Em linha com seu plano de crescimento, a Azul Linhas Aéreas irá contratar 200 comissários de bordo até o fim de 2018. Com a expansão das operações internacionais, a expectativa da companhia é contar com profissionais que possuem fluência espanhol e/ou inglês.
Além da fluência em uma das línguas estrangeiras, os candidatos precisam ter idade mínima de 18 anos e os Certificados Médicos Aeronáuticos (CHT), Certificado de Conhecimentos Técnicos (CCT) ou Certificado de Habilidade Técnica (CHT) válidos.
“Estamos otimistas com as oportunidades em aberto para novos comissários e nossa expectativa é que os candidatos possuam o espírito que caracteriza a companhia, que é focado em pessoas”, pontua o vice-presidente de Pessoas e Cliente da Azul, Jason Ward.
Hoje, a empresa opera voos para Fort Lauderdale e Orlando, nos Estados Unidos, Lisboa, na Europa, Caiena, na Guiana Francesa, Montevidéu, no Uruguai, Buenos Aires, Rosário e Córdoba, na Argentina. Além disso, realiza voos na alta temporada para Bariloche, na Argentina, e Punta del Este, no Uruguai.
“A companhia está vivendo um momento de crescimento, com a expansão de suas operações e o incremento de capacidade. Desde o início do ano, inauguramos novos mercados para cidades da América do Sul e incrementamos as frequências para os destinos norte-americanos que contam com voos regulares da Azul. Como hoje somos uma empresa com presença internacional, precisamos admitir tripulantes que saibam falar um segundo idioma”, detalha.
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Os interessados em fazer parte da equipe de colaboradores da Azul devem acessar este link e cadastrar o currículo na seção “Trabalhe na Azul”.
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